Unsere Leistungen

1. Wir schlagen Ihnen geeignete osteuropäische Pflegekräfte vor, die als Pflege oder Betreuungskraft bzw. als Haushaltshilfe in Frage kommen.

2. Wir führen für Sie die Verhandlungen mit dem osteuropäischen Pflegedienst und koordinieren den Einsatz des Pflegepersonals, welches Ihnen Ihrem Anforderungsprofil entsprechend zur Verfügung steht.

3. Alle osteuropäische Pflegekräfte, sind in ihrem Heimatland  legal beschäftigt und im Besitze einer gültigen A1 / E101-Bescheinigung. Damit bestätigt der Versicherungsträger im Heimatland der Pflegekraft, dass diese unfall-, kranken- und sozialversichert ist.

4. Während der gesamten Dauer des Beratungsauftrages (12 Monate) halten wir Kontakt mit Ihnen persönlich, telefonisch oder auch gern per E-Mail, beraten Sie und helfen Ihnen auch gern bei aufkommenden Fragen.

Einmalige Kosten:

Die nachstehend genannten Kosten sind Endbeträge (Brutto). Das heisst, es entstehen keine weiteren Zusatzkosten.

Es versteht sich von selbst, dass vor Vertragsabschluss  sämtliche Serviceleistungen kostenlos und unverbindlich sind.

Folgende Kosten entstehen Ihnen nach Unterzeichnung eines Dienstleistungsvertrages mit einem unserer Partnerunternehmen :

Das Beratungshonorar wird einmalig bei Abschluss eines Dienstleistungsvertrages fällig. Diese Gebühr gilt pro Haushalt – nicht pro vermitteltes Personal – und deckt die Dienstleistung von McCare für 12 Monate ab. Alle weiteren Wechsel von Haushaltshilfen und Pflegekräften sind frei. Sollte also die persönliche „Chemie“ mal nicht stimmen, können Sie jederzeit die Pflegerin austauschen und es entstehen keine weiteren Beratungskosten.

Monatliche Kosten:

Die Höhe der monatlichen Kosten richtet sich nach den von der Betreuungskraft erwünschten Kenntnissen und dem benötigten Betreuungsaufwand. Die Kriterien für die Höhe der monatlichen Kosten sind:

• Höhe der Pflege bzw. Betreuungsstufe

• Erfordernis der nächtlichen Arbeit

• Sprachkenntnisse der Betreuungskraft

• Erwartungen an die Ausbildung bzw. Pflegekenntnisse der Betreuungskraft

Diese Kosten werden einmal im Monat von unserem osteuropäischen Partner in Rechnung gestellt. Sie beinhalten alle Abzüge wie Steuern, Krankenversicherung und Rentenversicherung und alle sonstigen Sozialaufwendungen.

Weitere Aufwendungen:

Kost und Logis für das entsendete Personal und die Anfahrtsgebühr mit Bus oder Bahn. Die Anreise des Personals erfolgt in der Regel aus dem EU Ausland und kostet  max. 350.- Fr. für Hin- und Rückfahrt (pro Fahrt max. 175.- Fr.).

Rechtliches